LA MANO QUE QUITA EL TORNILLO

Ayer publique algo relacionado de nuevo con mi empresa y puse el punto en de mira en una cuestión que bajo mi punto de vista es un total despropósito, dado que se juega con la seguridad vial.

Hoy, el sindicato en el que milito lo ha dicho más claro aun si cabe y con datos, datos tan contundentes que son irrefutables…absolutamente todo lo que publique queda demostrado de golpe con la denuncia que podéis ver si pincháis en estas letras.

Esta vez parece que ha sido el azar (o la torpeza de algunos)  la que ha determinado que el mismo conductor que retiro el coche, con un problema grave de dirección, se le volviese a ser asignado el mismo…este, creyéndose que esta reparado, procedió a incorporarse en línea y comprobó ya en el recorrido que la dirección del bus continuaba en el mismo estado.

Si leéis; a las 6:39 de la mañana detecta y comunica la avería…Si ya es una desvergüenza que los responsables del taller saquen a la calle un coche arreglado con “bolígrafo” (que viene siendo poner en el parte que esta útil sin mirarle nada), ¿Qué pensáis de los responsables del servicio que dos horas después aun no han retirado el coche de la línea?...absolutamente lamentable.

También lo es que este asunto no tenga ningún tipo de responsable, que no existen medidas internas…más o menos lo mismo que denuncie con respecto a esos sátrapas (otra vez compañera) que contestaban a las reclamaciones de los usuarios cargando la responsabilidad en el último mono, el conductor, y salvando el culo a los verdaderos responsables.

Esto es Tussam señores, aunque me consta que esta semana los responsables de mi sindicato (parece ser el único que le preocupa estos asuntos) se reunirá con el propio Delegado de Movilidad para tratar este asunto, grave asunto.

Yo espero que exista una solución, aunque sé que no existen soluciones exprés, si al menos espero que se empiecen a poner los mimbres para corregir este tipo de actuaciones y digo espero porque la única persona que, junto al Gerente, ha intentado y conseguido dar solución a problemas de este tipo, generados muchos de manera artificial por intereses sindicales de los que no mueven un dedo, ha sido precisamente el…Menear el cotarro para conseguir favores es una actuación tipo de determinados cuadros sindicales…Os recuerdo que hay unas elecciones sindicales en noviembre y algunos que no han movido un dedo en cuatro años pretenden, como siempre han hecho, que gracias a los favores de la empresa obtengan réditos electoralistas…

Dicho esto, no paso por alto informaros que para que estos cuadros sindicales consigan réditos, necesita ineludiblemente que sus feudos (talleres, jefes y oficinas) estén regados de prebendas y que los conductores se vena maltratados y con ello restar al sindicato en el que milito….como veis no les duelen prendas incluso en jugar con la seguridad de los usuarios y conductores…Espero que ese tipo de actuación reciban la respuesta que merece, tanto por el propio Delegado como en las urnas por los propios trabajadores, pero sobre todo que la gerencia ponga pie en pared y tome medidas para corregir de manera contundente este tipo de actuaciones…os ire informando.

LA PUNTA DEL ICEBERG

No siempre lo que se ve por fuera es lo que hay, la mayoría de las cosas tienen una parte oculta más grande de lo visible.

Suele pasar, en casi todo…en mi empresa también. Si recordáis hace una fechas indique el problema que teníamos con las múltiples averías de los buses y la deficiente planificación del área de mantenimiento.

Tener detectado uno de los dos grandes problemas de la empresa Tussam creía que sería objeto de ser abordado por las direcciones varias, pero no ha sido así, es más, es sospechosamente sospechoso que departamentos que se quejan de esta carencia (también de la deficiente planificación de los horarios) se molesten cuando los conductores dan las averías.

Ayer flipe en colores cuando me entere que tienen a uno de mis compañeros criticado porque da muchas averías (casi todas de elementos de seguridad y de cuestiones que pueden terminar en una avería cuantiosa para la empresa)…Sí, en contra de lo que debería ser natural, aplaudir actitudes responsables para con la empresa y los usuarios, este compañero es repudiado por departamentos que en definitiva no son los señalados.

En una empresa de mediocres e inútiles contrastados, nos encontramos con que los que deberían ser el apoyo directo que ayuden a finiquitar este tipo de conductas, se suman a la inercia de los inútiles.

Decirle a un trabajador que si todos revisásemos los vehículos de una manera pulcra no saldría ni un bus a la calle es cuando menos una absoluta irresponsabilidad…que eso salga de los mandos de la empresa…no tiene precio.

En Tussam se juega mucho a eso de la coacción psicológica para que los conductores suplamos las carencias de la estructura…Todavía si estuviesen diciendo que los conductores dan averías inexistentes podríamos comprender en parte…pero es inaudito que pretendan que no revidemos los vehículos o que miremos para otro lado.

Muchas de las justificaciones que en los últimos años hemos escuchado de la empresa, para justificar el estado de la flota, ha sido sustentada en sobre la base de la antigüedad media de la flota por la falta de inversiones… se da el caso que la mayoría de las averías que producen inmovilización de los vehículos se dan en elementos de desgaste (Ruedas, Frenos, falta de agua, de aceite) que forman parte del mantenimiento periódico de cualquier vehículo y que nada tiene que ver con la edad del mismo, de hecho se producen en indistintamente en vehículos nuevos o viejos…lo que deja claro donde tenemos la tara.

Entre otras justificaciones hemos escuchado la de la falta de personal…No cabe duda de que si nos dedicásemos a embotellar agua y tuviésemos un manantial de origen que aumentara el caudal por las mañanas y los disminuyese por la noche, pondríamos el máximo numero de trabajadores a laborar en el horario en el que más caudal de agua hay…se tienen que ser muy tonto para poner dos trabajadores de día y cuarenta de noche…en Tussam se hace así…mientras más coches hay en servicio, mas mecánicos hay en el turno y menos vehículos que reparar (aunque estos salgan con averías)…y para colmo cierran el Taller desde el sábado a medio día hasta el domingo por la noche.

Otras de las justificaciones que se esgrimió en su día fue la de que la falta de crédito, por la morosidad que en su día tenía la empresa, no daba la posibilidad de tener los repuestos necesarios…desde hace tres año ese problema quedo solucionado, pero el numero de averías continua en los mismos parámetros negativos.

Para mí está claro, es una muy deficiente planificación del mismo…hay personal, están cualificados, tenemos medios técnicos y económicos, la antigüedad de la flota no incide en las averías de mantenimiento preventivo…¿Cómo justifica la empresa un coste de más de 60.000€ de salario por directivo?..¿Cómo justifica el salario del de Planificación?....¿y el de mantenimiento?....¿y el de la dirección económica administrativa?...Es complicado.

Para mi es ciertamente lamentable por dos motivos….se están cargando la empresa en la que trabajo y además es dinero público que se tira a la basura…Lo siento, pero es así de duro…si de mi dependiese no cabe duda de que invertiría en la contratación de una consultora que supervisase o auditase a esos directivos…un fiscal permanente que trabajase diariamente con las direcciones menos operativas…técnicos en la materia cuya misión fuese única y exclusivamente detectar las deficiencias y plantear a la alcaldía los resultados…estoy convencidos que en cuanto se realice una acción similar se corregiría la situación…por reciclaje de los actuales directivos o directamente por su sustitución…mientras eso llega…se coacciona a los conductores para que pongan en servicio vehículos peligrosos para la seguridad de los usuarios…y los hacen con frases tipo; “Vas a dejar a los usuarios de la ciudad sin servicio porque el coche tenga los neumáticos en las estado”…”Anda que el compañero al que le dejes el hueco en la línea estará bueno”…”pues tu compañero ha estado trabajando y no se ha quejado”…Sutiles presiones que hacen que gracias al compromiso que los conductores tenemos con nuestra empresa y con el servicio que prestamos, corramos el riesgo, bajo nuestra responsabilidad, de sacar un vehículo que no está en las mínimas condiciones técnicas…

Sí, sé que puede parecer una irresponsabilidad, tanto sacar el vehículo como denunciar públicamente esto, pero creedme que no lo es…Porque una cosa es que hagamos un esfuerzo puntual en esa materia y otra muy diferente que la tónica general sea esa…Mientras..jefes, directivos y políticos mirando al tendido y llevándoselo calentito…os recuerdo que menos dos directivos (los dos últimos) todos cobran más que el propio alcalde.

LA PETANCA Y LOS CUBOS DE MIERDA

Sin cadáver no hay caso…Sin replica no hay confrontación…sin confrontación no hay defensa de criterios…eso nos lleva ineludiblemente al pensamiento único…algo muy, pero que muy negativo.

Mi equipo de petanca debe de pensar algo tal que así…Se lo comen todo…incluso hasta de nuestros propios seguidores…no me gusta, pero en votación ellos han concluido que hay que actuar así y hay que respetar las decisiones democráticas.

No cabe duda de que tengo que adaptarme…Aun recuerdo esos días en los que con la última bola y tras meter presión a los rivales, me la jugaba con una bolazo que sacaba a los demás jugadores de la cancha y me situaba rozando el boliche…que de aplausos.

Eran otros tiempos, eran tiempos de un equipo ganador…no hace mucho me decían…!!quillo Isi!!…si no vienes tu perdemos…en un partido con el ultimo de la liga y en el que yo no estaba convocado por vacaciones…Y me llama el míster a última hora…No comprendía la llamada puesto que la capacitación de los jugadores convocados estaba fuera de toda duda…eso me ha pasado este verano en los últimos tres o cuatro partidos…no lo entiendo.

Lo más extraño es que mi ímpetu a la hora de utilizar el reglamento, en el manejo de la bola y en marcar los tiempos y la presión nos ha llevado a ganar tres ligas consecutivas…pero el equipo ahora parece que culpa a mi estilo de juego cuando perdemos…no lo entiendo, pero es así.

La petanca tiene estos problemas de liderazgo…es normal…todo el que juega a este deporte lo sabe…lo extraño es que ahora no se a que vamos a jugar, porque mi equipo no quiere mantener el estilo de juego que yo propongo, pero no veo que apuesten por otro, que impulsen otro, que lideren otro…no lo entiendo…faltan dos meses para acabar la liga e insisten en que no juguemos a mi manera…democracia…

Me he lesionado y ahora les toca, es su turno…estamos a más de diez puntos del segundo…todo planificado, solo hay que demostrar que mi estilo estaba equivocado…poca tela que cortar, pero mucho que perder.

Ahora, en estos dos meses, ya no vale aparentar que se sabe de todo, que se lanza mejor, que se presiona mejor, que puntuamos mejor…ahora hay que demostrarlo, es como cuando la mierda te cae encima y abres tu sombrilla para cubrir a tu equipo…todos limpitos, menos mi sombrilla…espero que ahora que no hay sombrilla haya quien abra la suya…otro líder del equipo…porque ahora que cada uno saque su paraguas para salvar su puñetero culo no pegaría con el espíritu de equipo….pero tampoco pega que ninguno haya sacado nunca la sombrilla y tuviesen calladitos que tenían un paraguas…

Yo quiero ganar la liga, pero quizás es hora de soltar lastre, cerrar sombrilla y cambiar de deporte…Sin cadáver no hay caso…

La petanca es un juego entretenido…pero ya es hora de dejar la competición y jugar solo con y para los amigos, echar el ratito…Cierto es que me aburría tener rivales tan debiluchos, que los aficionados no vayan a las pistas y que tus propios seguidores silben las jugadas incluso antes de terminarlas, aunque luego las ganes…Aburre…

Ahora me centrare en la bici…Ahí ya no valen las excusas, las apariencias, las mejores bicis ni otras tonterías…el más fuerte es el mejor siempre…y no sé, necesito una cura de humildad ya que se me ha contagiado eso que dicen mis compañeros de petaca de que mi ímpetu es el problema…en el ciclismo como te equivoque la cagas…me gusta…la única lástima que tendré es que no voy a poder tener la suerte de ver a ninguno de mis ex compañeros de petanca compitiendo en ciclismo…ahí podrían demostrar cuan excelentes son y de paso darme un repaso…aunque creo que eso es mucho, porque en ciclismo no vale el postureo, lo que se ve es lo que hay,

DISONANCIA ASONANTE

No cabe duda de que mucho que lo que os reporto por este humilde espacio tiene una solida base real y destinatarios concretos.

En algunas ocasiones he hablado de zanahorias, de capacidades, de ineptitudes y de una serie de cuestiones que me preocupaban, unas veces por la mejora de las personas que aprecio, entendiendo mejora como puntos en los que desde mi percepción pueden alcanzar una evolución, y otras por la eliminación de comportamientos sustentados en comportamientos sátrapas (otras vez, compañera).

Hoy no me voy a extender, pero en el enlace que voy a poneros creo que se explica técnicamente mucho de lo que he expuesto en relación a mediocridad y mediocres.

No cabe duda de que mis exposiciones están basadas en experiencias vitales y observaciones personales, ambas sin ningún tipo de rigor técnico. Leer sobre determinadas cuestiones técnicas y que, a mi humilde entender, coincidan con mis planteamientos me produce cierta satisfacción, aunque también es cierto que ver reforzados los mismos a través de argumentos científicamente contrastados, me provoca cierta sensación de desasosiego habida cuenta que desmonta mis intenciones de que estos textos tengan utilidad para alguien.

En cualquier caso y aun teniendo el hándicap negativo indicado, creo que algo positivo siempre se saca, que un granito de arena es el inicio de una montaña…que a lo mejor…y en otras lecturas que realice, podría encontrar alguna teoría técnica que se contraponga y justifique mi forma de actuar...en cualquier caso tampoco es algo que me preocupe sobremanera...es como practicar el deporte que te gusta…los beneficios físicos son secundarios en cierta manera, pero los beneficios psicológicos son infinitamente placenteros…todo un placer…una última pregunta ¿Cuándo practicáis sexo pensáis en las calorías que gastáis o en si os podéis lesionar?...pues más o menos lo mismo…Una sensación orgásmica, como la paradoja de ayer.

DISONANCIA COGNITIVA

PON UN SÁTRAPA EN TU VIDA

Ayer me reía con una compañera sobre el supuesto uso excesivo que hacía de la palabra sátrapa en los textos que publico.

Mi contestación fue algo kafkiana…”la utilizo porque su significado es perfecto para definir a quien o quienes la dirijo y porque su sonido fuerte amplifica el resultado final”.

Se reía, sí…demasiado agresivo en los términos o demasiado provocador por otra parte…eso me decía…

No cabe duda de que ser directo es en la mayoría de los casos sinónimo de ser borde, lo mismo que definir a las personas por sus acciones es sinónimo de insulto…En realidad, lo que pasa es que existen unas normas protocolarias no escritas de las que no soy muy cumplidor…digámoslo moderadamente…”No soy políticamente correcto”

En Tussam existen demasiadas satrapías…Leed esto:

“El primer uso a gran escala de las satrapías, o provincias, data de la concepción del primer Imperio persa bajo Ciro II el Grande, alrededor del año 530  a. C. No obstante, las satrapías se originaron durante la época de los medos, al menos, desde el año 648 a. C. Hasta la época de laconquista de Media por Ciro el Grande, los emperadores medos gobernaban sus territorios conquistados como provincias, a través de reyes y gobernadores vasallos. Como en la cultura persa el concepto de dignidad real era inseparable del concepto de divinidad, los veinte sátrapas establecidos por Ciro nunca fueron reyes, sino virreyes que gobernaban en nombre del rey, aunque en realidad muchos se excedieron en sus atribuciones políticas.”

Insisto, en Tussam es calcado a lo que indica en ese texto, calcadito…Lo que pasa que ese imperio se ha venido a menos…Afortunadamente ya no tenemos a Ciro el grande, ya van cayendo los virreyes, y ya se están acabando esos excesos tiránicos de sus funciones…aunque aun perseveran en ello.

Satrapas…!!!me encanta!!!...solo leyendo la historia completa te vas dando cuenta de la similitud casi paralela con Tussam….hasta el punto que tenemos a nuestro Darío I …situando a sus ojos y oídos en lugares claves.

Definitivamente, podemos decirlo de muchas maneras, con muchos sinónimos de sátrapa….Tussam está llena de tiranos….de déspotas….de marrulleros….y todo lo demás…pero ¡oye!...a mí me da que usar el término original le da como mas empaque definitorio al o a los sujetos a los que en cada momento referencio…es verdad…

No cabe duda de que ya se ha pasado el efecto, pero estoy convencido de que muchos de los destinatarios del cariñoso apelativo se ponían furiosos nada mas leer la palabra, sin ni siquiera conocer su significado…suele ser algo normal entre los analfabetos con títulos…tan normal que a lo mejor muchos se enteren por los enlaces de lo que significa realmente…por lo que podemos estar en una paradoja orgásmica…

Se moquearon cuando los definí….y ahora de acaban de mosquear mas cuando han conocido el significado…lo mejor de lo mejor es que seguro que les ha sentado peor  saber que lo he conseguido de nuevo…!!!no veas como tienen que estar en las dependencias de uso exclusivo!!!.

Bueno querida compañera….me acabo de convertir en un pseudo-sinónimo de sátrapa…ese que define el exceso de abuso…cierto, estoy abusando de señalador de sátrapas…y volviendo a las paradojas…¿os dais cuenta como no siempre la aplicación del concepto sátrapa tiene que tener connotaciones negativas?..Ahora mismo lo soy…soy un abusón…soy un pseudo sátrapa…lo que viene siendo tomar de mi propia medicina…¿te quieres creer que hasta me gusta?...

Bueno compañera….buscare otra de esas palabras para deleitarme y que tenga los efectos de mi satrapía…algo que le ponga el agua a hervir a los tiranos…que sean tan paradójicas que si se lo aplico a ellos, se mosqueen y si me lo aplico a mí se mosqueen aun mas….y si puede ser que eso ocurra sin que de inicio conozcan el significado…más que nada para que el efecto sea doble cuando lo conozcan….besitos muchachos…y cuidado que algunos no respetamos ni los carteles.

CURSOS CCC...SIGLAS CON MUCHA CARGA DE PROFUNDIDAD

Hoy me he sorprendido de algo, no porque no me lo esperase o lo intuyese, sino por lo que de mezquino tiene el asunto.

Hay determinado departamento en mi empresa cuyos componentes son muy dados a los secretismos, porque ni entre ellos mismos no se fían unos de otros.

Estas personas militan en un sindicato que, por su condición mayoritaria en los tiempos cuando estas personas accedieron a sus plazas, tenía cierto poder a la hora de “colocar” a los suyos en determinados cargos…aunque poder para eso nada mas, su acción sindical era prácticamente nula al margen de regar a los colectivos más afines a ellos.

En su día y por motivos obvios de inoperancia, ese sindicato perdió su condición de mayoritario cediendo ese lugar, por decisión democrática de los trabajadores, al sindicato en el que milito.

Mi condición de sindicalista de ese “otro” sindicato y las constantes muestras de operatividad y efectividad (que no infalibilidad) que demostramos día a día, lleva a esto individuos a dirigirse mucho a mi para que le intente dar soluciones a problemas que les surgen.

No tengo ni que decir que la mayoría de las cuestiones que me trasladan ya las habían canalizado previamente a través de su sindicato y ninguna de ellas se les solucionó. No sé si por efectividad, por operatividad, suerte o simplemente porque su sindicato no lo había siquiera intentado, casi todas las cuestiones se les solucionaron y como es evidente, ninguna de esas soluciones fue objeto de reconocimiento…algo que no cabe duda me la trae al pairo...Sencillamente porque dar soluciones a problemas de los trabajadores es una cuestión de principio sindical.

Bueno, voy al lio…en ese colectivo existen al menos cinco personas que me facilitan habitualmente información “reservada”, informacion que sus líderes del cortijo no quieren que salga de allí (una máxima de esa dependencia)…evidentemente todos y cada uno de ellos apelan siempre a la manida frase de: “por favor que no se vayan  enterar que te lo he dicho yo”…por mi, vale, sin problemas…aunque no me he caído de un guindo, acepto sus condiciones porque esa información reporta mucho a la hora de ofrecer soluciones a otros problemas del resto de la plantilla, aunque en realidad dicha información se me remita con otros intereses mas individualistas…es decir, una relación de conveniencia por ambas partes.

Hasta aquí todo bien…Pero el hecho de que determinado sindicato haya perdido “poder” a la hora de “colocar” a los suyos, de que accedan a ese departamento personas por preparación y no por adscripción sindical y que ese hecho, estando mi sindicato en mayoría, le lleva a la determinación de que los elegidos son enemigos…ha determinado con que ahora esos “informadores” hayan centrado la acusación de topo hacia uno de los nuevos…

Esa actitud, esa mezquindad me sorprende…me sorprende por la torpeza, por el momento elegido…e incluso por las amenazas que imprimen en sus palabras…aunque la palabra sorpresa quizás no sea la más adecuada, creo más adecuado definir como COBARDÍA, absoluta cobardía y definiendo esa cobardía como ausencia de miedo, quizás porque crean que algo va a cambiar y pueden permitirse el lujo de arriesgar…de ahí el apelativo…la pregunta es…¿y si la nueva línea estratégica de la gerencia, no solo se mantiene sino que incluso se incrementa?...¿y si mi sindicato vuelve a tener mayoría?...Me da que están cangándola.

En fin, lo que quería decir es que existen personas que aun siendo acusadas en falso, aun siendo acosadas, amenazadas, y presionadas, se mantienen firmes…y eso a los mediocres les jode…como a mí tambien me sorprende ese ataque de arrojo de quien habitualmente es cobarde y por supuesto no me sorprende la torpeza a la hora de mantener fidelidad a quienes en su día les colocaron en el puesto…en fin…más de lo mismo…

EL CAZADOR CAZADO

La vida no es cuestión de con quién te enfrentas, sino de porque te enfrentas.

No hay dudas de que puedes ser un aguerrido luchador, pero estar en el bando equivocado o elegir un enemigo que te han impuesto sin darte cuenta.

También hay que tener en cuenta el grado de sumisión, de intereses o de capacidad del bando por el que eres capaz d darlo todo y más.

Si, como he dicho, eres aguerrido, rudo y tenaz, corres el riesgo de ser utilizado de ariete por otros, incluso sin que te des cuenta en principio, puede que incluso cuando lo pilles, tus acciones hayan arrasado terrenos que tendrás que volver a hacer fértiles…doble tarea, demasiados daños colaterales.

Cuando tienes la oportunidad de conocer todos los datos, eres capaz de valorar las actuaciones y actuar en consecuencia, no todo se consigue con el enfrentamiento, no haces que todo funcione a la fuerza, e incluso hay veces que la batallas las ganas no siendo el enemigo a batir…no, no todo es la confrontación….tus capacidades de gestión son más importantes.

Hace casi dos meses, la decepción general me llevo a tomar una decisión…a elegir unos compañeros de armas que resultaron ser más de lo mismo…y recorrer un camino que no llevaba más que al lugar donde a alguien le interesaba que estuviese…pero lo peor…generar unos enemigos que en realidad era interesante para otros que nos eliminásemos mutuamente.

Imaginad países a los que la guerra divide en dos…pero la frontera divide a las tribus más combativas en dos…esas tribus son llevadas a enfrentarse entre sí porque al resto de los habitantes de esos dos países no les interesa transmitir combatividad a los vecinos del entorno…¿resultado?...está claro..Auto aniquilación la dividida tribu.

No sé si por suerte, coincidencia o habilidad de las dos facciones, parece que potencial de fuego de ambas están tomando dirección hacia los instigadores…Preparados, listos….je, je ,je. .

PD: Es verdad que la duda siempre quedara por lo que ambas tibrus va a continuar con el cuchillo entre los dientes por si acaso...solo el tiempo dirá.