El articulo de esta mañana contenía algunas cuestiones que
bien merecen hacerlas más extensas…me refiero al presunto enchufismo por razón de
parentesco que se dejaba caer de manera velada y al que le imprimí tintes políticos
y sindicales. Os pongo en antecedentes:
En la década de los 80´s la plantilla de Tussam estaba
envejecida, en lo que a conductores se refiere, se había pasado de tener
problemas para encontrar conductores dispuestos a trabajar en lo que era Transportes
Urbanos de Sevilla, a ser una salida laboral en cierta manera deseada.
Para acceder a puestos de oficinas o talleres,
desde la calle, tenias que tener padrino sindical…solo tenemos que dar un
repaso por apellidos y veremos quién o quienes accedían a ellos sin concurso, oposición
o cualquier otro método transparente…bastaba con un carnet o determinado grado
de servidumbre pesebrera de los progenitores (los rastreros de toda la vida) de los aspirantes, sin menoscabo
de familiares de determinados personajes relevantes de la sociedad más rancia
de la ciudad….esos mandaban y siguen mandando…
A finales
de los 80´s la cosa empieza a cambiar de cara a la calle…ya comienzan las
oposiciones supuestamente transparentes…duras oposiciones con contenido de
cultura general, temarios específicos, psicotécnico y pruebas practicas…pura cortina
de humo..Seguían dejando cuotas residuales a los aspirantes que no tenían padrino
y puntuaba de manera tacita el carnet político o sindical…si alguno se quedaba
fuera, pues echaban a aspirantes aprobados a través del supuesto descarte del
reconocimiento médico…
Esto puede parecer un exceso por
mi parte…¿trampas en el reconocimiento médico?...¿cómo lo demuestro?...muy
sencillo…aspirantes declarados no aptos por problemas óseos supuestamente
degenerativos o excluyentes según el cuadro oficial, por su agravamiento con el
paso de los años, resulta que dos convocatorias después…!!!Pasan el
corte!!...algunos incluso después de varias intentonas…solo se me ocurre que la
sanación fuese por imposición de manos de algún chaman rural…que también puede
ser.
Casualmente y hasta 2004, se ha
mantenido ese criterio ”objetivo”…como se mantuvo la hegemonía sindical bicéfala…¿tendría
algo que ver el alto índice de aprobados de afiliados a algunas siglas?...¿tendría
algo que ver que las ultimas personas que entraron de la calle en oficinas
fuesen afiliadas a determinado partido?...es extraño, elucubraciones mías..vete
a saber…un dato más…¿os acordáis de la mina de Aznarcollar?...¿os acordáis
quien lideraba la movida para la recolocación de esos mineros?...¿os acordáis
que partido lideraba la Junta?...pues bien, una parte de esos mineros entraron
a la primera en Tussam…¿dotes especiales?...¿suerte?...¿carnet político o
sindical mágico?...insisto…pura elucubración.
A partir de 2004 la cosa cambia…las
últimas oposiciones de conductores antes de esa fecha se saldan con
trabajadores de la misma que no acaban de acceder a sus puestos…aventurar que
los que si accedieron del tirón, los primeros de la lista, pudiesen tener
cordones umbilicales de placenta político/sindical, seria ya aventurado por mi
parte…¿Qué opináis?...pues bien, el acceso a la mayoría sindical de mi
sindicato cambio las cosas…no como deberían al 100%, pero cambiaron.
De todo lo anterior no aparecía
en prensa nada…ni del supuesto nepotismo, ni de las siglas supuestamente detrás
de la trama, ni de nada…ni de soslayo…a intereses tocan…
Llega la primera convocatoria después
de 2004 y comienza el baile…antes de eso, la empresa y sus allegados políticos pretendieron
contratar gente del paro, sin las garantías de igualdad necesarias…aparecieron
nombres ciertamente relevantes…mi sindicato se mostró claramente en contra y
apeló a lo recogido en el convenio sobre formación profesional a familiares de
empleados para facilitarles el acceso al mercado laboral…con argumentos de peso
y claramente objetivo, sin colores, se habilito una lista de familiares con las
aptitudes necesarias.
¿Por qué no se realizo una
convocatoria entonces?...por el mismo motivo que se esperó a que los supuestos
rescates de líneas concesionarias dimanasen los trabajadores realmente
necesarios para la convocatoria...no cargar el barco en demasía sin garantías de
financiación del mismo…de ahí que se matasen dos pájaros de un tiro…formación laboral
practica a familiares y necesidades de cubrir los servicios a la ciudadanía en
equilibrio técnico/económico.
Después vino la convocatoria, en
la que se puntuó la formación específica…formación a la que todo el mundo podía
tener acceso…Aunque se pudo haber hecho como se hace en otras administraciones…puntuar
la experiencia en el puesto como interino e incluso crear una convocatoria solo
para estos, en lo que a número se refiere.
Dicha convocatoria se realizo
puntuando la formación y desde entonces, los medios pesebreros, hablan de
enchufismo de familiares….de lo anterior se olvidan…se olvidan de la
subjetividad política y sindical…y mandan al Guillermo Gutiérrez, casualmente
valedor de la gestión del problema de Aznarcollar que determinó, entre otras
cuestiones, la llegada de trabajadores de esa mina a Tussam.
La llegada de este individuo fue
sublime…lo primero que hizo fue querer enchufar a trabajadores de la empresa “Los
Amarillos”…dejando además en la calle a esos trabajadores que sacaron plaza en
la convocatoria anterior…por supuesto guerra y hasta que Susana Diaz no
intervino, este sujeto se dio el gustazo de contratar gente a la carta, para que
esos que había metido, “transparentemente”, del paro no cantase…es evidente que esos del
paro no podían ser todos con “carnet” …como he dicho, cantaría demasiado…pero el proceso fue así.
A partir de aquí y hasta la última
convocatoria de mecánicos, la cosa ha ido más o menos transparente…la de mecánicos
devuelve el burro a la senda…carnet y mando en plaza.
Muy extenso el articulo…y creedme
que esta condensado…pero para terminar, deciros que incluso a dia de hoy tenemos personajes, que
antaño luchaban duramente contra esto, desde las filas de mi sindicato, que se han revuelto
contra este por no enchufar a sus hijos…concretamente y a la espera de que
llegue el momento de sacar otras cosas a la luz, dijom literalmente;…”o entra mi hijo o
arde Troya”…y ahí lo tenemos dando cornadas, dicen en los mentideros que incluso algún partido
político le está alentando a darle a mi sindicato con la promesa de que para la
próxima le regalan al niño, el oro, el incienso y la mirra…que ya hablaremos de
eso…lo haremos con una historia que bien podría estar sacada de cualquier conversación
de whatsapp…vete a saber si es o no real…Para que os hagais una idea de como funcionan unos y otros...que no parezcan todos iguales.
PD: Como veis una bonita historia que nada tiene que ver con la realidad, pero que espresada asi, podria parecer otra cosa...lo que deja de manifiesto que el prisma por el que se mire es siempre importante...como lo son los datos...
