domingo, 7 de agosto de 2016

PARADOJAS MARCA ACME

Si, hoy me he levantado con ganas de darle a las teclas..¿qué le hacemos?...

Leyendo frases de esas de Facebook se me vienen a la cabeza varias cuestiones que, al menos a mí, me dan que pensar, sobre todo en las paradojas que puedes encontrar en ellas.

El tiempo y los hechos son los que demuestran quien vale la pena y quien no…¿interesante no? Creo que en esta encajan perfectamente esas personas para las que eres un crack cuando les conviene o te necesitan por algún motivo,  pero que jamás harán un esfuerzo cuando tú les necesitas o simplemente porque sí….El antídoto perfecto es la bola de cristal…y reírte socarronamente cuando les ves maniobrar sin que ellos sepan que ya lo sabías tu…que salió en tu bola.

A las palabras no se las lleva ningún viento. Cada palabra destruye o edifica, hiere o cura, maldice o bendice…En este caso, bola de cristal en mano, es curioso como uno matiza los conceptos en función de quien diga las palabras…hay quien hiere y luego sus acciones de reconocimiento del error hacen que las palabras si se las lleve el viento y hay quien cura pero sabes que sus palabras hipócritas solo están haciendo más daño cuando tú ya sabes la verdad…esas no las arrastra ni el huracán más poderoso…interesante paradoja.

Cuando al desagradecido se le olvida quien le ayudo, la miseria le refresca la memoria....¿creéis que al desagradecido se le olvida? Yo opino que no, simplemente es como el mentiroso, cree que nunca le van a descubrir…a mi me encanta jugar a refrescar la memoria irónicamente cuando, por azar, surja el tema, no me gusta perder mi tiempo en quien no merece la pena, al fin y al cabo son carne de cañón…¿Os suena esa cara de asesino que se les pone a algunos cuando ven que tu mueca irónica es porque estáis viendo su cadáver pasar delante vuestra puerta?...Pensaran; !!! ioputa, al final se sale con la suya sin hacer nada!!!...ya que son incapaces de ver que era simplemente una muerte anunciada.

Dijo un sabio que para ser fuerte no es necesario levantar mucho peso, con levantar el tuyo cada vez que te caigas, es suficienteEste tiene mucho que ver con la entrada de ayer, con el habito, con el trabajo constante…la huida de la mediocridad…hay quienes pretende ser ejemplo de capacidad y se ahogan en un vaso de agua, pero pretenden ser lideres…o pretenden obtener los privilegios del liderazgo sin ser capaces de liderar a su propio yo…recordad…en el reino de los ciegos, el tuerto es el rey.

Solo puedes entender la verdad si estas preparado para verla…!!esta me encanta!!...¿a cuántos conocéis que viven en el mundo de yuppie? …seguro que a más de la cuenta. Es importante para el crecimiento personal se capaces de plantear el máximo de escenarios posibles teniendo en cuenta vuestras acciones, las del resto y los diferentes contextos en las que se producen…es complicado, lo sé, pero básicamente existen pocas opciones que verdaderamente no os gusten plantearos en determinadas situaciones, una de ellas y la mas obviada es la de la muerte…todo lo que rodea al concepto es normalmente desechada  instintivamente, aunque la realidad es otro…¿creéis que en realidad somos inmortales?...pues esa es la evidencia…todos tenemos fecha de caducidad…y la mayoría de los que leéis esto ya le habéis dado la vuelta al jamón…recordad que entender eso no significa estar constantemente pensando en ello, simplemente es asumir lo inevitable viviendo cada día con la máxima emoción.

Nunca vuelve quien se fue, aunque regrese....esta está directamente coaligada con la primera frase…nunca segundas partes fueron buenas, quizás porque en realidad no son segundas partes, sino el inicio de una oportunidad, la enésima oportunidad, que nace muerta de origen…no se trata de errores, se trata de acciones premeditadas y reiteradas, mimetizada como supuestos errores,  las que hacen que las personas salgan de tu  entorno…difícil retorno.


Bueno, se acabo la filosofía por hoy….recordad que esto es solo mi punto de vista y que seguro vosotros tengáis mas escenarios que barajar por cada una de las frases, pero hay algo aun mas importante…pensad en cada una de las frases….hacedlo desde el prisma contrario; Vosotros no sois los protagonistas dolientes, sois los protagonistas actores del papel de poli malo….Pensad que el tiempo demuestra que tu no vales la pena….que tus palabras son las que no se llevan ni los huracanes…que la miseria te refresca la memoria…que no puedes ni con tu propio pellejo….que no ves nada más que lo que te interesa ver….o que vuelves por enésima vez…¿Qué?...¿a que se os ha acabado la melancolía y el victimismo?...!!ea!!...que una cura de humildad nunca viene más y es hasta aconsejable...paradojas de la vida.

sábado, 6 de agosto de 2016

CÓDIGO DA VINCI...RASCA Y GANA...


Voy a dejar un poco de lado el tema Tussam, que ya me cansa hasta a mi…

Hablemos de la conformidad excelsa de la sociedad. Hablemos de la mediocridad.

Está claro que el nivel de conformismo actual está en los índices más altos de la historia desde tiempos feudales, eso tiempos de derecho de pernada de los nobles sobre los plebeyos que, a algunos, incluso les suponía un honor (pelotas y sumisos han existido, existen y existirán).

En imprescindible que para hablar de mediocridad tengamos  que referenciar los extremos…la excelencia y la dejadez. Lo segundo no lo voy a tocar mucho, ya que solo con echar un vistazo a tu alrededor observareis que es lo que impera.

Respecto a la excelencia si voy a incidir mas, no porque sea la referencia en mi vida cotidiana, sino porque existen demasiados mediocres que se creen excelsos por el mero hecho de hacer lo más básico que se despacha, simplemente su propio trabajo en términos de mínimos para vestir el muñeco (ejemplo práctico en mi empresa).

Hace unos meses, allá por el 350 a.c a un tal Aristóteles se le atribuyo la siguiente cita;  “Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito”.

Simplemente la palabra; HABITO, ya es limitativa para prácticamente el 80% de la sociedad. Es complicado encontrar personas que sean capaces de abandonar la zona de conford de manera permanente para alinearse con el fondo del término aludido.

Cuando he hablado de mediocres he mencionado actitudes que algunos la han personalizado en ellos mismos, sintiéndose aludidos por mis letras,  generándome algún que otro enfrentamiento, aunque es evidente que eso me preocupa entre poco y nada. Hablar de mediocridad haciendo una referencia más específica del término creo que sacara a algunos del saco y posiblemente meta a otros, pero sinceramente, como he dicho antes, no es algo que me genere preocupación alguna ya que simplemente con que existan aludidos ya es significativo de lo acertado, o no, de todo lo que expongo.

A día de hoy hay quien se siente satisfecho solo con hacer lo básico, hay quien, cuando tiene que tomar decisiones de calado,  justifica la inacción o la inoperancia culpando siempre al de al lado, alegando a la falta de  experiencia, a que le ha cogido por sorpresa o lo que es peor, alegando a que “no pasa nada”, mañana lo solucionaremos (en este último caso lo normal es que le dejen el marrón a otros, que serán los que estén “mañana”)..Esto es el pan nuestro de cada día, sencillamente; esto es la mediocridad.

Pero ¿Qué pasa cuando esos mediocres supuestamente son los encargados de denunciar y corregir la mediocridad en su propio entorno, familiar, laboral, personal, etc.? Pues lo típico, muchos voceros, muchos aspirantes, muchos vendeburras, muchas intenciones de cara a la galería pero pocas soluciones y en esta fase ¿Cómo convences tu a alguien para que salga de la mediocridad si tu eres el primer mediocre?...complicado..¿a que sí?.

El habito es difícil de inculcar, es complicado estar siempre en la cresta de la ola, es complicado estar siempre al 100%, nadie dijo que fuese fácil...la clave no es NO caerte de la ola, es hasta normal para aprender, la clave es querer volver a subirte a ella, como objetivo vital, con el esfuerzo que ello supone.

Si pensáis que para las adicciones existen múltiples centros de desintoxicación o de rehabilitación, tenéis medio terreno ganado, sencillamente porque los mediocres estáis “enganchados” a la mediocridad y no existen centros de desintoxicación mas allá de vuestra propia fuerza de voluntad…eso de, “si queréis, podéis”…algo que lamentablemente la mayoría de los que sois mediocres ni siquiera os llegáis a plantear.

Cuando os hable de la zona de conford ya os estaba referenciando algo de esto, ya os estaba preparando el terreno para llegar a un punto que lamentablemente anticipaba (!!pedazo de bola de cristal!!). Sé que es sencillamente mas económico, a nivel de esfuerzo, ser mediocre.

 Es además casi innecesario, a nivel operativo,  buscar la excelencia, básicamente porque en un mundo de mediocres, un mundo en el que la valoración de tus acciones la tienen que hacer los mediocres, basta con ser de los mediocres de la parte de arriba para justificarse, es decir, eso de que en el reino de los ciegos, el tuerto es el rey.

La excelencia, ese santo grial de la evolución interna…sencillamente se trata de descifrar el código…el código Da Vinci  de la interioridad y de la actitud ante la vida---¿excelencia?.---..¿mediocridad?.---¿conformismo?---¿para qué?...¿porque?...las respuestas a esas preguntas son exclusivamente personales y de las respuestas obtendrás tu propia elección.


Independientemente de la opción que elijas, ten en cuenta que jamás podrás exigir algo a lo que tú no seas capaz de llegar, ni podrás exigir que te valoren por algo que no eres...Bueno, sí…podrás hacerlo…a eso se le llama demagogia, hipocresía, egoísmo, etc., es decir, simplemente serás, de cara a los que buscamos llegar a alcanzar el habito de la excelencia, uno más de tantos sátrapas mediocres…eso sí, no te sientas mal, recuerda que eres como el 80% de la población, esos a los que se les puede aplicar el derecho de pernada por parte del otro 20%, esos a los que se les pueden atar las cuerdas a la espalda para tirar de las piedras y construir las “pirámides”, esos los que los cortijeros les daban una hogaza de pan por una jornada de doce horas, en definitiva, de los que ahogáis vuestra vida en un televisor de color rosa (M. C.)…todo ello sin acritud, sencillamente porque es y siempre será vuestra elección decidir qué queréis ser… busca tu código…aunque eso requiere esfuerzo…quedáis advertidos.

PD; Dos cositas…esto, en especial, no tiene destinatario concreto…para los que me indicáis por privado a que me refiero en determinados párrafos y no conocéis el funcionamiento del acceso a los enlaces, sin ánimo de ser pedante o de siquiera parecerlo, deciros que todas los términos o frases que estén en otro color, son los enlaces…picad en ellos y os llevaran al texto que tomo como referencia.

Y PESCÓ CON LA NARIZ....

Seguimos con las mentiras de los mediocres dirigentes de la empresa Tussam y la corte de “obreros” pisapapeles que les ayudan a manipular la verdad de los datos…A partir del lunes parece que van a tener a dos más enchufados por la cara solo por tener determinada afiliación sindical (ya hablaremos de esto que da para mucho) o !quién sabe!, lo mismo son protegidos de algún “guarda de la obra?.

Vamos al turrón...Ayer estuve hablando del tema de las contestaciones de la empresa y de la impunidad que la dirección de Tussam ofrece a los pisapapeles que desprestigian al servicio que prestamos debido a sus impepinables carencias en materia de actitud y aptitud, culpabilizando falsamente a los conductores de ello, pero sobre todo dejando de manifiesto la falta de empatía hacia los problemas de los usuarios.

Hoy vamos a lo de las averías. La noticia que salió ayer en el periódico del reino izquierdista refería una supuesta bajada de las averías de la flota y sus motivos, como la compra de buses, compra actual equipo de gobierno usa a modo de atribución de un logro sobre el que carecen de autoridad..

En primer lugar vamos a lo de las averías. Es absolutamente falso que hayan descendido, es más, las que dan los conductores en ruta no se contabilizan, ni esas ni las que arregla el coche taller. Se da la circunstancia de que existen (evidentemente tengo los datos) averías repetidas que no se contabilizan, es decir; Un conductor da la avería y el coche sale sin reparar pero con la nota del taller de que si la han reparado…la repetición de esas averías sin reparar no se contabiliza a pesar de que la dan como reparadas, reparadas a bolígrafo.

Tenemos un servicio de mecánicos de puerta que todas las mañanas reparan en torno a 70 averías, 70 coches que se incorporan tarde a la línea,  que evidentemente no se contabilizan...pero que tu, como usuario, esperas esa tardanza en las paradas.

Tussam carece de un plan preventivo en materia de mantenimiento, o más bien, existe, pero no se cumple, principal cáncer del mal estado de la flota.

Tussam carece de servicio de taller durante el fin de semana (desde el sábado a las 15 horas hasta el domingo noche), es decir, una empresa de 365 días de servicio 24 horas se permite el lujo de prescindir del personal de mantenimiento cuando más coches hay fuera de servicio…lo que es lo mismo, disponibles para reparar sin mermar el servicio a los ciudadanos, de ahí lo que he dicho anteriormente…los problemas de falta de coches, los lunes especialmente.

A esto le tenemos que sumar que la mayoría de las averías matutinas son motivadas por problemas de luces, pilotos, baterías bajas, suciedad de los parabrisas (por problemas de cal en el agua que la empresa se niega a reparar desde hace más de cuatro años), retrovisores rotos (de noche en la lavadora, también en mal estado), Aires acondicionados, en fin problemas que podrían ser resueltos por la plantilla nocturna del taller y que no se reparan. Es extraño que en menos de tres horas los dos mecánicos de puerta reparen 70 averías de ese tipo y un reten de más de 30 no lo hagan en 7 horas y media, lo que dice mucho de la capacidad de gestión de los mandos de esa sección….y más aun de los directivos que no quieren ver, o no les interesa ver,  lo que es obvio.

Si señores, esto es Tussam en materia de mantenimiento…y vosotros diréis ¿Los mecánicos no valen? ¿las instalaciones no están preparadas?...Negativo…Tussam tienen magníficos profesionales (excepto los últimos enchufados por los sindicatos del reino, a uno de ellos parece que  le premiara, el director de RRHH, con una plaza de técnico, es decir, ascenso a dedo) las mejores y mejor dotadas instalaciones de Andalucía…blanco y en botella….dinerito publico fresco y copioso para los "excelentes" jefes y directivos por hacer una “excelente” labor.

No cabe duda de que estaréis pensando…si tan inútiles son ¿Cómo que aun no se les ha descubierto el pastel?...sencillo; Son los mejores manipuladores de datos que existen en el ámbito municipal y el Ayuntamiento carece de técnicos externos preparados para rebatir (con los mismos argumentos que expongo) lo que estos sátrapas camuflan y está claro que en materia política, de todos los colores, les importa un bledo que la cosa funcione bien, solo con que lo parezca y no les de ruido mediático se conforman….sin duda esto lo sabe la dirección de Tussam, por eso con vestir el muñeco cobrando más que el propio alcalde, les basta.

Esto es, a grandes rasgos, tu Tussam en materia de mantenimiento, ya entraré algún día en el detalle.

Para terminar y a colación de la utilización política de Tussam, indicaros que en la noticia del enlace de referencia se habla de la compra de los vehículos y se atribuyen el merito los del actual equipo de gobierno e incluso los directivos..Bien......…vamos a la verdad:

LOS TRABAJADORES DE TUSSAM FIRMAMOS Y NEGOCIAMOS UN PLAN DE ESTABILIDAD (HASTA  31 DE DIC. 2016), CON EL ANTERIOR GERENTE, QUE CONTEMPLABA LA COMPRA DE ESOS VEHÍCULOS QUE HOY SE ATRIBUYEN OTROS POLÍTICOS.


POR LO TANTO ESE ES UN ESFUERZO DE LA PLANTILLA DE TUSSAM, POR LO TANTO LOS RÉDITOS SON DE LA PLANTILLA DE TUSSAM Y DEL ANTERIOR GERENTE…Más que nada para que los lectores de este espacio puedan observar el grado de desvergüenza que impera entre los responsables de esta empresa…por cierto; Un boceto, de lineas gruesas, igual que ese plan de estabilidad, fue  elaborado y ofrecido por un servidor al actual Alcalde cuando era candidato en las anteriores elecciones municipales...A día de hoy aun estoy esperando la respuesta de eso que ahora se atribuye como logro y que no fue capaz de contestar...curioso

Y PESCÓ CON LA NARIZ....

Seguimos con las mentiras de los mediocres dirigentes de la empresa Tussam y la corte de “obreros” pisapapeles que les ayudan a manipular la verdad de los datos…A partir del lunes parece que van a tener a dos más enchufados por la cara solo por tener determinada afiliación sindical (ya hablaremos de esto que da para mucho) o !quién sabe!, lo mismo son protegidos de algún “guarda de la obra?.

Vamos al turrón...Ayer estuve hablando del tema de las contestaciones de la empresa y de la impunidad que la dirección de Tussam ofrece a los pisapapeles que desprestigian al servicio que prestamos debido a sus impepinables carencias en materia de actitud y aptitud, culpabilizando falsamente a los conductores de ello, pero sobre todo dejando de manifiesto la falta de empatía hacia los problemas de los usuarios.

Hoy vamos a lo de las averías. La noticia que salió ayer en el periódico del reino izquierdista refería una supuesta bajada de las averías de la flota y sus motivos, como la compra de buses, compra actual equipo de gobierno usa a modo de atribución de un logro sobre el que carecen de autoridad..

En primer lugar vamos a lo de las averías. Es absolutamente falso que hayan descendido, es más, las que dan los conductores en ruta no se contabilizan, ni esas ni las que arregla el coche taller. Se da la circunstancia de que existen (evidentemente tengo los datos) averías repetidas que no se contabilizan, es decir; Un conductor da la avería y el coche sale sin reparar pero con la nota del taller de que si la han reparado…la repetición de esas averías sin reparar no se contabiliza a pesar de que la dan como reparadas, reparadas a bolígrafo.

Tenemos un servicio de mecánicos de puerta que todas las mañanas reparan en torno a 70 averías, 70 coches que se incorporan tarde a la línea,  que evidentemente no se contabilizan...pero que tu, como usuario, esperas esa tardanza en las paradas.

Tussam carece de un plan preventivo en materia de mantenimiento, o más bien, existe, pero no se cumple, principal cáncer del mal estado de la flota.

Tussam carece de servicio de taller durante el fin de semana (desde el sábado a las 15 horas hasta el domingo noche), es decir, una empresa de 365 días de servicio 24 horas se permite el lujo de prescindir del personal de mantenimiento cuando más coches hay fuera de servicio…lo que es lo mismo, disponibles para reparar sin mermar el servicio a los ciudadanos, de ahí lo que he dicho anteriormente…los problemas de falta de coches, los lunes especialmente.

A esto le tenemos que sumar que la mayoría de las averías matutinas son motivadas por problemas de luces, pilotos, baterías bajas, suciedad de los parabrisas (por problemas de cal en el agua que la empresa se niega a reparar desde hace más de cuatro años), retrovisores rotos (de noche en la lavadora, también en mal estado), Aires acondicionados, en fin problemas que podrían ser resueltos por la plantilla nocturna del taller y que no se reparan. Es extraño que en menos de tres horas los dos mecánicos de puerta reparen 70 averías de ese tipo y un reten de más de 30 no lo hagan en 7 horas y media, lo que dice mucho de la capacidad de gestión de los mandos de esa sección….y más aun de los directivos que no quieren ver, o no les interesa ver,  lo que es obvio.

Si señores, esto es Tussam en materia de mantenimiento…y vosotros diréis ¿Los mecánicos no valen? ¿las instalaciones no están preparadas?...Negativo…Tussam tienen magníficos profesionales (excepto los últimos enchufados por los sindicatos del reino, a uno de ellos parece que  le premiara, el director de RRHH, con una plaza de técnico, es decir, ascenso a dedo) las mejores y mejor dotadas instalaciones de Andalucía…blanco y en botella….dinerito publico fresco y copioso para los "excelentes" jefes y directivos por hacer una “excelente” labor.

No cabe duda de que estaréis pensando…si tan inútiles son ¿Cómo que aun no se les ha descubierto el pastel?...sencillo; Son los mejores manipuladores de datos que existen en el ámbito municipal y el Ayuntamiento carece de técnicos externos preparados para rebatir (con los mismos argumentos que expongo) lo que estos sátrapas camuflan y está claro que en materia política, de todos los colores, les importa un bledo que la cosa funcione bien, solo con que lo parezca y no les de ruido mediático se conforman….sin duda esto lo sabe la dirección de Tussam, por eso con vestir el muñeco cobrando más que el propio alcalde, les basta.

Esto es, a grandes rasgos, tu Tussam en materia de mantenimiento, ya entraré algún día en el detalle.

Para terminar y a colación de la utilización política de Tussam, indicaros que en la noticia del enlace de referencia se habla de la compra de los vehículos y se atribuyen el merito los del actual equipo de gobierno e incluso los directivos..Bien......…vamos a la verdad:

LOS TRABAJADORES DE TUSSAM FIRMAMOS Y NEGOCIAMOS UN PLAN DE ESTABILIDAD (HASTA  31 DE DIC. 2016), CON EL ANTERIOR GERENTE, QUE CONTEMPLABA LA COMPRA DE ESOS VEHÍCULOS QUE HOY SE ATRIBUYEN OTROS POLÍTICOS.


POR LO TANTO ESE ES UN ESFUERZO DE LA PLANTILLA DE TUSSAM, POR LO TANTO LOS RÉDITOS SON DE LA PLANTILLA DE TUSSAM Y DEL ANTERIOR GERENTE…Más que nada para que los lectores de este espacio puedan observar el grado de desvergüenza que impera entre los responsables de esta empresa…

viernes, 5 de agosto de 2016

PINOCHO...

Bueno, de vuelta…ya os hable antes de irme de eso de la zona de conford y de ahí venimos…toca el mundo real.

Vuelvo con las decepciones, las cacicadas y la desvergüenza de mi querida Tussam.

¿Os acordáis de aquella contestación de la empresa a una reclamación sobre la suciedad en los buses?...Pues como anticipe, solo un sindicato interacciono para obtener una respuesta o una rectificación a ello y la respuesta de la empresa fue solo que corregirán los procedimientos y que parece ser que son respuestas tipo de hace años.

Como observareis más de lo mismo, no pasa nada cuando de los sujetos “obreros de la casa” se trata…con el agravante que los ínclitos obreros sabían que se estaba haciendo mal y no lo comunicación…se limitaron a decir: Nosotros lo sabíamos pero como nadie nos dijo que lo cambiásemos.

Sugerente que los jefes de departamento estén cobrando 60.000€ anuales y ni siquiera indiquen los cambios en los procedimientos a sus tropas…!!!no pasa nada!!!....

La respuesta de la empresa es que se va a corregir…sin consecuencias, sin heridos ni muertos….¿sucedería igual si hubiese sido un conductor?, está claro que no, ahí están los datos…los únicos expedientes en esta empresa son para los conductores.


En fin chicos, esto es Tussam…un cortijo de cuatro, con una dirección que se pliega a los intereses de dos sindicatos sumisos, que les da igual los usuarios y más igual los conductores…por cierto ¿habéis leído en prensa los de las averías? ¿Qué dicen que han bajado?....sencillamente mentira…pero de eso hablaremos otro día, que hoy el director de RRHH ha despedido la semana enchufando a dos más para la “obra” y con afiliación sindical predefinida…¿no decía el gerente que eso iba a cambiar?...se coge antes a un mentiroso que a un cojo…!!!qué verdad más grande!!!...

miércoles, 3 de agosto de 2016

"DESALAMBRADO" TEMPORAL

Ayer, tras un par de días de silencio, os traslade un enlace que creo interesante a nivel de mejora interna para todos.

No cabe duda de que tender a la zona de confort es lo normal... Los esfuerzos innecesarios no son platos de buen gusto. Por ello, y dado que estoy disfrutando de unos días de asueto, voy a quedarme en la zona de confort al menos hasta el sábado...

Que ustedes los pasen bien. Eso sí, amenazo con volver para seguir alambrando todo aquellos que me vaya pasando por la cabeza...!!!ea!!!...a disfrutar.

ZONA DE CONFORT

La zona de confort, es el conjunto de todos aquellos lugares físicos o psicológicos en los que nuestra mente se siente segura, cómoda y protegida.
Es un concepto subconsciente que ha sido creado por la humanidad a través de muchos (pero muchos) años de evolución, y que en tiempos de antaño se sabe que funcionaba a la perfección.
Sin embargo, por estos días se considera un mecanismo natural obsoleto, algo de lo que es mejor librarnos o al menos superar.
Es algo que nos detiene de actuar y nos hace sentir cosas como pereza, letargo y dejadez. Sencillamente cuando procrastinamos (o postergamos en) nuestras tareas, lo que ocurre es que nos estamos queriendo mantener, dentro de la zona de confort.
Para cada persona, la zona de confort (ese lugar hipotético) es diferente; cada uno de nosotros concibe lo que es normal, cómodo y placentero de forma única, por lo que no todos cuentan con una zona de confort del mismo “tamaño”.
A su vez, es posible que esa zona de confort disminuya o aumente su capacidad, dependiendo de las cosas que hagamos o dejemos de hacer, y todo, debido a que es nuestra mente, la que con su Formación Reticular, se vuelve adicta cada vez más a ciertos caminos neuronales.
Esa adicción, se puede usar como ventaja, convirtiéndola de algo negativo a algo positivo. Es decir, volviéndonos adictos a las emociones y sentimientos positivos. De alguna manera u otra, es fácil concebir, el hecho de que podemos lograr expandir nuestra zona de confort y con ello contar con grandes ventajas.
Es justo esto lo que busca conseguir el Desarrollo Personal, el que cada vez más contemos con capacidades mayores para sentirnos cómodos en nuestra vida.
Aumentar nuestra zona de confort será entonces: Sentirnos cómodos cada vez más, con tareas difíciles o actividades complejas, que nos lleven al éxito y al triunfo.
Cuando realizamos de manera cotidiana una actividad que de alguna manera u otra nos incomoda (pero que nos permite lograr nuestras metas, o adquirir grandes triunfos) expandimos nuestra zona de comodidad, y nos volvemos mucho más habilidosos en dichas actividades.
Sin embargo, expandir esa zona de comodidad no es tarea sencilla, dado que por momentos contamos con falta de motivación, carencia de claridad en nuestros sueños (es decir, nuestro horizonte está nublado) y por si fuera poco, caemos en un gran conformismo.
Todo esto, fruto de vivir una vida inconsciente, de tomar decisiones irracionalmente y casi sin darnos cuenta; y finalmente, por el hecho de que desconocemos que algo como esto nos afecta y nos perjudica considerablemente.
Cuando llevamos a la consideración el permitirnos mejorar nuestra zona de confort, y realizamos actividades que justamente estén acordes a ese deseo, propagamos nuestras intenciones de triunfar y le brindamos al mundo una razón más para que nos tenga en cuenta.
Sólo quienes son tenaces y decididos, logran aumentar su zona de confort y hacerla cada vez más grande, hasta que incluya los hábitos que les permitirán triunfar grandemente en la vida.
Y nota que no estoy hablando de lograr unas cuantas metas u objetivos, sino de un triunfo rotundo y extraordinario. Es decir, la expansión pertinente de nuestra zona de confort, nos hará vivir la vida que siempre hemos soñado vivir, y nos conseguirá triunfos absolutos, independientemente de nuestros sueños actuales.
Es tan poderoso lograr algo así, que el éxito no se convierte en un deseo, en un sueño o en un porvenir, sino en un perfecto estilo de vida. ¿Qué podría ser mejor?
ENLACE DE ORIGEN: http://www.sebascelis.com/salir-de-la-zona-de-confort/