En mas de una ocasión he manifestado que la organización de mi empresa esta plagada de personas que, bajo mi humilde punto de vista, han perdido el norte de lo que "producimos" en nuestra fabrica y cuales son nuestros potenciales compradores del producto.
Cierto es que muchas veces y por motivos obvios de limitación legislativa, no puedo emplear determinados adjetivos sin riesgo. Por este motivo me he agenciado una fabula en la que podríamos englobar mucho de lo que expongo en mis publicaciones en relacion a la empresa en la que trabajo...Leed....Lo mismo a vosotros os suena:
Cada día, una pequeña hormiga
llegaba al trabajo muy temprano, y sin pérdida de tiempo comenzaba sus tareas.
Era sumamente productiva y se la veía muy feliz con la actividad.
El gerente, un león, siempre se
sorprendía al verla trabajar sin supervisión. Entonces pensó: “si es capaz de
producir así sin alguien que controle, seguramente podrá hacer mucho más
si tiene un supervisor”.
Dicho esto, buscó y reclutó a la
cucaracha quien tenía una experiencia sumamente extensa como jefa y era famosa
por preparar y presentar excelentes reportes.
Necesitaba además una secretaria
que lo ayudara a escribir sus informes. Así que decidió contratar a la araña
para que además manejara los archivos y monitoreara las llamadas telefónicas.
El león estaba encantado con los
reportes que la cucaracha le enviaba y le pidió que produjera unos gráficos que
mostraran los ratios de producción y un análisis de las tendencias de
manera que pudiera utilizarlos para sus propias presentaciones ante el
directorio.
La cucaracha entonces debió
comprar una nueva computadora, una impresora laser además de contratar a la
mosca para dirigir el área de sistemas.
Mientras tanto, la hormiga que
una vez había sido tan productiva y relajada, detestaba toda esta
sobrecarga de papeles y reuniones interminables donde perdía la mayor
parte de su tiempo. El león entonces llegó a la conclusión de que había llegado
el momento de contratar alguien que se hiciera cargo del departamento
donde la hormiga trabaja.
Quien ganó la posición fue la
cigarra, cuya primera decisión consistió en cambiar la alfombra y
conseguir una silla ergonómica para su oficina. Necesitaba además una
computadora y una asistente personal que trajo desde su antiguo lugar de
trabajo para que lo ayudara con la programación y el Plan de Control
Estratégico del Presupuesto.
El lugar donde trabaja la hormiga ahora
es triste, nadie se rie ya y todo el mundo camina preocupado…
Esta fue razón suficiente para que la cigarra convenciera al león de la necesidad de realizar una encuesta de clima interno. Y dado que el león había revisado el departamento donde la hormiga trabajaba, era fácil comprobar cómo en este tiempo la productividad se había reducido notablemente.
Su decisión fue reclutar al búho para que realizara una auditoría y sugiriera las soluciones. Después de 3 meses, presentó su reporte y una conclusión final: el departamento tiene exceso de personal.
Adivinen a quién pusieron en la mira primero?
A la hormiga!!!
Las causas?: mostrar una
actitud negativa y falta de motivación.
